Cultiver l’optimisme et renforcer les relations interpersonnelles : 

Rôle de l’optimisme dans les environnements de soins

Présentation de la résilience et de ses leviers

Impact de la communication bienveillante sur le climat relationnel

Comprendre et transformer les tensions en opportunités d’échange

Développer une écoute active et une communication positive : 

Techniques de reformulation, repérage des émotions

Développer l’assertivité : oser dire sans blesser

Faciliter les échanges en équipe et renforcer l’entraide

Motivation, bien-être et gestion des émotions : 

Comprendre les mécanismes de la motivation individuelle et collective

Feedback positif et reconnaissance au quotidien

Prendre soin de soi pour mieux accompagner les autres

Gérer les émotions en situation de tension ou d’usure professionnelle

Reconnaître et valoriser les réussites : 

Valoriser les efforts et les réussites pour renforcer la cohésion

Identifier les leviers de reconnaissance adaptés à son équipe 

Prendre du recul et se préserver : 

Mieux gérer ses émotions face au stress ou à la surcharge

Apprendre à relâcher la pression et préserver son équilibre

Intégrer des pratiques de bien-être au quotidien professionnel

Prévention des risques psychosociaux 

Identifier les facteurs de mal-être et de désengagement

Mettre en place des actions favorisant un climat social positif

Contribuer à la santé psychologique et à la qualité de vie au travail

Élaboration d’un plan d’action collectif : 

Définir des actions concrètes pour maintenir un climat positif

Outils : plan d’action personnalisé, rituels collectifs, feedback, reconnaissance

Co-construction d’un plan de valorisation et de motivation