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AktivAgo a obtenu la Certification Nationale Unique

Certification Qualité pour les actions de formation

Contenu du programme

Le rôle de l’IDEC et cadre réglementaire :

Présentation du rôle d’IDEC

Missions, responsabilités et fonctions

Fiche de poste, compétences et qualités attendues

Relations hiérarchiques et fonctionnelles dans la structure

Résilience dans le rôle d’IDEC

Histoire des EHPAD/SSIAD et éléments de contexte

Droit et législation en EHPAD et SSIAD

Tarification : CPOM, EPRD, Pathos, GIR

Introduction à la nouvelle réforme IDEC 2025


Management et encadrement des équipes pluridisciplinaires :

Développement des compétences managériales

Auto-évaluation et connaissance de soi pour mieux manager

Encadrer une équipe dans le respect du droit du travail

Conduite des entretiens annuels professionnels

Gestion des plannings et organisation des remplacements

Management intergénérationnel (X, Y, Z)

Gestion des conflits et des situations difficiles


Animation, communication et cohésion d’équipe :

Animation et motivation d’équipe

Fédérer autour de projets communs

Délégation efficace et code de conduite du manager

Conduite de réunions et entretiens professionnels

Maintien d’un lien de confiance et d’une dynamique collective

Communication assertive et écoute active

Prévention du burn-out, gestion du stress et posture IDEC


Coordination, gestion des risques et démarche qualité :

Projet de soins et projet de vie : articulation et suivi

Sensibilisation des protocoles et procédures de sécurité

Référentiel HAS : indicateurs qualité et évaluation externe

Démarche qualité dans l’organisation quotidienne

Circulation des informations entre professionnel

Positionnement du rôle d’interface avec les familles, partenaires, médecins


Ateliers pratiques et mises en situation, partage d’expériences :

Mobiliser les acquis de la formation sur des situations concrètes, la logique du terrain

Favoriser l’appropriation par la pratique et la réflexion collective

Renforcer la posture IDEC dans des contextes réels

Études de cas : exemple : Conduite d’un entretien annuel professionnel, Gestion de conflits, entretien de recadrage….réflexion d’un projet d’amélioration qualité en EHPAD

Jeux de rôle : Communication avec une famille lors d’une situation délicate

Analyse de pratiques : Échanges d’expériences entre participants sur les difficultés rencontrées

Atelier collaboratif : Construction d’un tableau de pilotage d’équipe (indicateurs, objectifs, réunions, feedback….)

Intervenant

Christophe THEUREL : Formateur Certifié et co-gérant d’AktivAgo, spécialisé en management, communication et QVCT pour les établissements de santé. Il intervient également sur des accompagnements individuels : collaborateurs et cadres dirigeants, équipes autonomes et professionnels de santé.  Diplômé et Certifié dans la préparation mentale pour la performance professionnelle (management et communication). Formé à la psychologie positive, en neuroscience et intelligence relationnelle.


Arnaud D . :  Directeur d'établissement de santé  Spécialisé dans la préparation des évaluations externes des établissements de santé et démarche qualité, expert en législation des EHPAD et SSIAD. Diplômé Master : Droit économie et social - Management  - Correspondant président départemental AD-PA (directeurs au service des personnes âgées) 

Une question sur cette formation ? 

Infirmier/Infirmière coordinatrice en EHPAD/SSIAD

Évaluation de la formation :

la note moyenne est 5 sur 5

Durée :

Prérequis :

Public :

28 Heures soit 4 jours

Être IDE

IDE - IDEL en projet de devenir Infirmière coordinatrice - IDEC (infirmière coordinatrice)

Devis sur-mesure, nous consulter

Modalités & Délai d'accès :

  • La date de la session de formation est définie en accord avec l’établissement demandeur.

  • Pour garantir une organisation optimale, la demande d’inscription (validation de la formation) doit être confirmée au minimum 20 jours avant la date souhaitée pour le début de la formation.

Sessions 2025 :   

. Paris : du 18 au 21 novembre 2025 : 2 places disponibles


Sessions 2026 : 

. Paris : du 17 au 20 mars 2026 : 8 places disponibles 

. Dijon : du 26 au 29 mai 2026 : 7 places disponilbes 

. Paris : du 24 au 27 novembre 2026 : 10 places disponibles 

Tarif par participant :

Établissement * :

1 250 € (possibilité de financement par OPCO - Plan de formation - Aide Individuelle Formation ...)

Auto-financement * :

1000 € avec facilités de paiement

* Prix NET 
Organisme de formation exonéré de TVA en vertu de l'Art. 261-4-4°a du CGI

Modalités d'inscription & Délai d'accès :

Inscription par téléphone ou par mail
Les inscriptions doivent être validées au plus tard 3 jours ouvrés avant le début de la session de formation, sous réserve de places disponibles.

Devis sur-mesure, nous contacter

Durée :

28 Heures soit 4 jours

Prérequis :

Public :

Être IDE

IDE - IDEL en projet de devenir Infirmière coordinatrice - IDEC (infirmière coordinatrice)

Sessions 2025

. du 09 au 12 septembre 2025 : Session Complète


Sessions 2026Inscriptions ouvertes 

. du 13 au 16 janvier 2026 : 6 places disponibles

. du 29 au 02 juillet 2026 : 8 places disponibles

. du 08 au 11 septembre 2026 : 9 places disponibles


Possibilité de Visioconférence en "formation individuelle" personnalisée , nous consulter pour devis et dates

Tarif par participant :

Établissement * :

1 050 € (possibilité de financement par OPCO - Plan de formation - Aide Individuelle Formation ...)

Auto-financement * :

920 € avec facilités de paiement

* Prix NET 

Organisme de formation exonéré de TVA en vertu de l'Art. 261-4-4°a du CGI

Compétences visées

Face aux évolutions constantes du secteur médico-social, notamment en EHPAD et SSIAD, la fonction d’Infirmier·ère Diplômé·e d’État Coordinateur·trice (IDEC) requiert une montée en compétences ciblée.

À ce jour, l’exercice de la fonction d’IDEC ne nécessite pas de certification officielle de type RNCP/RS. Les exigences liées au poste ont été renforcées, notamment depuis la loi d’adoption de juin 2025. Notre formation, actualisée et mise à jour conformément à cette nouvelle réglementation, répond pleinement aux exigences et responsabilités du poste et constitue un véritable atout pour justifier d’une montée en compétences adaptée aux évolutions du métier. Construite pour accompagner les IDE souhaitant évoluer vers cette fonction ou en renforcer la maîtrise, notre formation permet, d’anticiper les évolutions réglementaires, de sécuriser les pratiques professionnelles, d’acquérir les compétences managériales, organisationnelles et relationnelles indispensables à l’exercice du métier, avec des contenus directement mobilisables dans les pratiques professionnelles.

  • Mobiliser les compétences managériales, relationnelles et organisationnelles indispensables à la fonction d'IDEC

  • Encadrer, motiver et accompagner une équipe pluridisciplinaire dans une dynamique de qualité et de cohésion.

  • Assurer une communication professionnelle efficace,

  • Intégrer les enjeux réglementaires, éthiques et qualitatifs liés aux missions en EHPAD/SSIAD. 

  • Comprendre les nouvelles responsabilités de l'IDEC dans le cadre de la réforme 

Objectifs pédagogiques

  • Manager une équipe pluridisciplinaire dans le respect du cadre légal et des responsabilités de chacun

  • Fédérer autour d’un projet de soins ou de service

  • Maintenir la cohésion d’équipe et stimuler la motivation collective

  • Maîtriser et utiliser des outils de communication professionnelle adaptés et gérer les situations conflictuelles

  • Intégrer les référentiels qualité (HAS), les projets de soins et les démarches d’amélioration continue

  • Comprendre et intégrer les bases réglementaires encadrant les EHPAD/SSIAD

  • Se positionner dans son rôle d’IDEC, en assurant la coordination entre les acteurs internes et externes

Infirmier/Infirmière coordinatrice en EHPAD/SSIAD

Mai 25

  • Un très bon relationnel, des échanges avec les formateurs. Des mises en situations et partage d’expérience bénéfique. Une amélioration des compétences

  • Une formation très utile pour la fonction IDEC. Je repars avec de bons outils. Je ne regrette vraiment pas d’avoir participé à cette formation J

  • Une formation très intéressante avec un formateur intéressé et à l’écoute. Je recommande la formation et je ferai d’autres formations avec AKTIVAGO !!!!

la note moyenne est 5 sur 5

Infirmier/Infirmière coordinatrice en EHPAD/SSIAD

Mars 25

  • Formation Claire et complète permettant tout à fait de m’apporter les outils et les compétences dont j’avais besoin. Je me sens armée pour assurer mes missions, plus sereine quant à mes qualités pour exercer mon métier d’IDEC

  • Formation enrichissante, m’a permis d’avoir les réponses à mes interrogations par rapport à mon rôle d’IDEC. Temps d’échanges et écoute positifs

la note moyenne est 5 sur 5

Infirmier/Infirmière coordinatrice en EHPAD/SSIAD

Session Visioconférence Janvier 25

  • J’ai adoré cette formation même en visio, les échanges étaient constructifs, le temps est passé trop vite ! Méthode et contenu parfait

  • Une formation très intéressante et qui répond à mes attentes. Merci pour ces 4 jours

  • Vous êtes une excellente équipe, ce sera un plaisir de renouveler cette expérience

  • Très bonne formation avec des outils et des conseils adaptés à la fonction d'IDEC Merci Christophe !

la note moyenne est 4.8 sur 5

Infirmier/Infirmière coordinatrice en EHPAD/SSIAD

Janvier 25 INTRA

  • Une formation très dynamique et parlante, cela m’a permis une remise en question et m’a donné des clés pour évoluer dans mon travail. MERCI !

  • Une formation très riche qui assurément sera profitable

  • Merci Christophe ! vos formations me permettent de progresser dans mon poste et reprendre confiance en moi

  • Très bonne formation avec un formateur au TOP. Une formation vivante avec beaucoup de mise en situation.

la note moyenne est 4.8 sur 5

Infirmier/Infirmière coordinatrice en EHPAD/SSIAD

Novembre 24

  • Une formation qui m’a donné beaucoup d’outils et va me permettre de faire mon travail de façon plus adapté

  • Formation très enrichissante avec un enseignement clair et précis

  • Une très bonne formation pour mon nouveau poste d’IDEC

  • Très bonne formation avec beaucoup de choses apprises

  • Formateur dynamique, bienveillant, qui a su trouver les mots justes et nous mettre en situation, pour un bon management ; Merci !!

la note moyenne est 4.7 sur 5

Infirmier/Infirmière coordinatrice en EHPAD/SSIAD

Juillet 2024 - Formation Individuelle

  • Merci pour cette formation vivante et concrète, Cela m'a permit de questionner et d'améliorer mes pratques de management. 

la note moyenne est 5 sur 5

Infirmier/Infirmière coordinatrice en EHPAD/SSIAD

Session Dijon Mai 24

  • IDE en demande et réflexion d’évolution dans le domaine du management (IDEC CADR DE SANTE). Une formation riche d’enseignement, de cas concrets, de mises en situation permettant une bonne approche du management et confirme mon choix de m’orienter dans cette voie

  • Formation pertinente et enrichissante, formateur très intéressant, dynamique et à l’écoute

  • Théorie et mise en pratique ont été essentiel pour cette formation. Compliqué d’être filmé mais cela était nécessaire pour se rendre compte des points à améliorer

la note moyenne est 5 sur 5

Infirmier/Infirmière coordinatrice en EHPAD/SSIAD

Session VISIO (formation individuelle) Mai 2024

Formation de qualité et pertinente !

Le formateur Christophe est dynamique et agréable

J'ai passé un super momement et appris beaucoup sur moi-même

la note moyenne est 5 sur 5

Infirmier/Infirmière coordinatrice en EHPAD/SSIAD

Mars 2024 - PARIS

  • Formation très utile, nous met face à notre quotidien. Prise de conscience des erreurs et des points d’amélioration à apporter à nos pratiques. Formateurs à l’écoute et disponible. MERCI !

  • La formation a été pertinente, elle m’a permis de lever mes appréhensions et mes doutes. Merci AKTVIVGO

  • Très bonne formation, un groupe très dynamique et sympathique. Christophe était toujours à l’écoute et nous donnait des réponses précises et claires

  • J’ai apprécié découvrir le type de manager que je suis et aussi me rendre compte de mes différents freins comme l’empathie qui peuvent nuire certaines fois lors de mes prises de décision. Les cours étaient très intéressants et très instructifs.

  • Formation enrichissante qui sait aborder le management parfois complexe des équipes de soins. Elle permet d’avoir un nouveau « bagage » pour accompagner les équipes sereinement.

la note moyenne est 4.9 sur 5

Infirmier/Infirmière coordinatrice en EHPAD/SSIAD

Paris Novembre 2023

  • Formation passionnante, très riche en apport de nouvelles connaissances et d’apport en compétence de management

  • Formation laissant entretenir de belles perspectives dans notre travail au quotidien

  • Formateur bienveillant et à l’écoute, HUMAIN et PROFESSIONNEL, formation très enrichissante humainement et professionnellement MERCI !!!

  • Excellente formation, beaucoup de nouvelles compétences à mettre en application ! MERCI pour le dynamise de cette formation

  • Formation constructive qui m’a permis d’avoir de nouveaux outils de travail adaptés à ma structure

  • Formation ludique et dynamique !

la note moyenne est 4.9 sur 5

Infirmier/Infirmière coordinatrice en EHPAD/SSIAD

Visioconférence Septembre 2023

  • Le fait de faire cette formation en visoconférence n'a pas été un frein, le présentiel aurait néamoins été un plus. 

  • Formation enrichissante !

la note moyenne est 4.5 sur 5

Infirmier/Infirmière coordinatrice en EHPAD/SSIAD

Mars 23

  • Très satisfaite de la formation et du formateur, remobilisation des connaissances et des compétences efficace, Agréablement surprise lors de mes prises de paroles dans les mises en situation. Confiante pour l’application des différentes compétences et connaissance apprises Positionnement professionnel et confiance en soi à développer +++ !!!

  • Formation ludique, dynamique illustrée d’exemple concrets d’histoires anecdotiques terrains. Nous sommes loin d’informations théoriques magistrales (power-point…). Le rythme est parfait ! Beaucoup déchanges. Formateur bienveillant. Formation que je recommande ++++ MERCI !!!

la note moyenne est 5 sur 5

Paroles des apprenants

Indicateurs de résultats annuels de la formation

Note de satisfaction annuelle

9.98

/ 10

Taux de réussite des participants

100 %

Taux de recommandation par les participants :

100 %

Demandée individuellement en fin de formation (évaluation à chaud) puis à 3 mois (évaluation à froid) à remplir par chaque apprenants. 

Évaluation de satisfaction

Une évaluation est réalisée au début et à la fin de la formation sous forme de quiz ou de questionnaire (oral ou écrit), ateliers, mises en situation, exercices...

Cette évaluation permet de mesurer la progression des apprenants en calculant un taux de progression des compétences. Celles-ci sont mesurées et validées par le formateur, conformément aux objectifs opérationnels. 

Modalités d'évaluation

Approche pédagogique interactive et concrète 

Apport théorique et échanges

Mise en situation pouvant être filmée pour analyse et débriefing , études de cas, cahier d’exercices

Analyse des pratiques professionnelles 

Élaboration d’un plan d’action individuel ou collectif 

Support pédagogique, livret de formation remis à chaque participant (téléchargeable) en fin de formation ou bien peut-être envoyé sur demande par mail aux participants qui le demande ; 

Remise d’une attestation de formation en fin de formation 

Suivi post formation par mail des participants avec l’intervenant 

Modalités pédagogiques

Une attestation de formation sera remise à chaque apprenant à la fin de la formation. Cette attestation sera également envoyée par e-mail avec la facture au commanditaire, accompagnée d’un certificat de réalisation

Validation de fin de formation

  • Paper Board

  • Vidéoprojecteur

  • Ordinateur/Tablette du formateur

Moyens techniques utilisés

Accessibilité handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour un accompagnement. 

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