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AktivAgo a obtenu la Certification Nationale Unique

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Certification Qualité pour les actions de formation

Contenu du programme

Module 1 — Comprendre et différencier les notions de dignité et d'intimité

•  Définition des notions de dignité, d'intimité, de pudeur, de respect et de vie privée.

•  Distinguer les notions de dignité et d'intimité et comprendre leurs liens.

•  Les différentes dimensions de la dignité et de l'intimité.

•  Identifier les situations relevant de la dignité, de l'intimité ou des deux.

•  Évolution du regard porté sur la vieillesse et la personne âgée.

•  Les représentations, les stéréotypes et l'âgisme.

•  De la reconnaissance de la personne âgée à celle de ses droits fondamentaux.


Module 2 — Connaître les droits fondamentaux et le cadre réglementaire

•  Les principaux textes législatifs et réglementaires relatifs aux droits des résidents.

•  La loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale et ses principaux outils.

•  La charte des droits et libertés de la personne accueillie.

•  Les recommandations de bonnes pratiques de la HAS.

•  Les principes de bientraitance et la prévention de la maltraitance.

•  Le respect des libertés individuelles, du consentement et du droit au risque.

•  La liberté d'aller et venir et la contention physique et médicamenteuse : cadre, prescription, évaluation bénéfice/risque, réévaluation, traçabilité et annexe au contrat de séjour.

•  Les alternatives à la contention et les pratiques favorisant le maintien de l'autonomie.

•  Le refus de soins et les spécificités du consentement chez les personnes présentant des troubles neurocognitifs.

•  Le rôle et les responsabilités des professionnels dans le respect des droits.


Module 3 — Préserver la dignité dans les pratiques quotidiennes

•  Identifier les situations pouvant porter atteinte à la dignité des résidents.

•  Les attitudes et comportements professionnels : langage, tutoiement, infantilisation, communication.

•  Respecter les choix, les habitudes de vie et l'autonomie de la personne.

•  Favoriser la participation du résident aux décisions qui le concernent.

•  Adapter sa posture face aux situations de refus ou d'opposition.

•  Repérer les situations de maltraitance ordinaire et savoir alerter.

•  Développer des pratiques respectueuses et bientraitantes.


Module 4 — Respecter l'intimité dans les soins et l'accompagnement

•  Les différentes dimensions de l'intimité : corporelle, psychique, spatiale et relationnelle.

•  Le respect de la pudeur, du corps et de la nudité.

•  Préserver l'intimité lors de la toilette, de l'habillage et des soins.

•  Adapter les gestes, la communication et les attitudes professionnelles.

•  Respecter les préférences, les habitudes et les besoins individuels.

•  Comprendre les réactions de gêne, de refus ou d'opposition.

•  Préserver l'intimité des personnes présentant des troubles cognitifs.


Module 5 — Préserver la vie privée et les libertés individuelles en collectivité

•  La chambre du résident : un espace privé à respecter.

•  Respecter les effets personnels, les habitudes et l'environnement de vie.

•  Préserver l'intimité lors de l'entretien des chambres et des interventions quotidiennes.

•  Le respect de la vie privée dans les espaces collectifs et les activités.

•  La confidentialité des informations et le secret professionnel.

•  Les bonnes pratiques de communication et de transmission.

•  Le respect de la vie affective, relationnelle et sexuelle des résidents.

• Trouver un équilibre entre liberté individuelle, accompagnement et protection

Intervenant

Kiara C. : Psychologue spécialisée en gérontologie et formatrice dans le secteur médico-social, titulaire de masters en psychologie et en management des établissements médico-sociaux, d'un DU sur l'intimité et la vie affective des personnes âgées. Elle intervient notamment sur l'éthique, la bientraitance et la vie intime des personnes accompagnées.

Son expérience en centre de gérontologie et ses travaux de recherche sur la vie affective en institution et la citoyenneté en EHPAD lui permettent d'accompagner les professionnels dans la distinction entre dignité et intimité, le respect des droits et des choix de la personne âgée et l'adaptation des pratiques au quotidien.

Une question sur cette formation ? 

Dignité et Intimité de la personne âgée en EHPAD

Évaluation de la formation :

Aucune note pour le moment

Durée :

Prérequis :

Public :

2 jours soit 14 heures

Aucun

Tous professionnels soignants et non soignants intervenant auprès des personnes âgées en EHPAD

Devis sur-mesure, nous consulter

Modalités & Délai d'accès :

  • La date de la session de formation est définie en accord avec l’établissement demandeur.

  • Pour garantir une organisation optimale, la demande d’inscription (validation de la formation) doit être confirmée au minimum 20 jours avant la date souhaitée pour le début de la formation.

Tarif par participant :

Établissement * :

​

Auto-financement * :

​

* Prix NET 
Organisme de formation exonéré de TVA en vertu de l'Art. 261-4-4°a du CGI

Modalités d'inscription & Délai d'accès :

Inscription par téléphone ou par mail
Les inscriptions doivent être validées au plus tard 3 jours ouvrés avant le début de la session de formation, sous réserve de places disponibles.

Devis sur-mesure, nous contacter

Durée :

2 jours soit 14 heures

Prérequis :

Public :

Aucun

Tous professionnels soignants et non soignants intervenant auprès des personnes âgées en EHPAD

Tarif par participant :

Établissement * :

​

Auto-financement * :

​

* Prix NET 

Organisme de formation exonéré de TVA en vertu de l'Art. 261-4-4°a du CGI

Compétences visées

Le respect de la dignité et de l'intimité constitue un droit fondamental de toute personne accompagnée en EHPAD. Bien que ces deux notions soient étroitement liées, elles recouvrent des dimensions différentes qu'il est essentiel de comprendre pour adapter les pratiques professionnelles.

Dans les actes de soins, l'accompagnement quotidien et la vie collective, certaines attitudes ou pratiques peuvent, parfois involontairement, porter atteinte à la dignité ou à l'intimité des résidents.

Cette formation permet aux professionnels de mieux distinguer ces deux notions, d'identifier les situations qui les mettent en jeu et de questionner leurs pratiques. Elle vise à renforcer le respect des droits, des choix et de la singularité de chaque résident, tout en favorisant une réflexion collective et la mise en place d'actions concrètes de bientraitance

Objectifs pédagogiques

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

•  Définir et différencier les notions de dignité et d'intimité, comprendre leurs liens et les reconnaître dans les situations du quotidien professionnel.

•  Identifier les droits fondamentaux des résidents et les principaux repères législatifs et réglementaires.

•  Repérer les situations et pratiques susceptibles de porter atteinte à la dignité, à l'intimité ou aux deux.

•  Adapter leurs attitudes et leurs pratiques professionnelles dans le respect des choix, de la pudeur et du consentement des résidents.

•  Préserver l'intimité corporelle, psychique, relationnelle et la vie privée dans les différents temps de l'accompagnement.

•  Contribuer à une réflexion collective et à la mise en place d'engagements concrets favorisant le respect de la dignité, de l'intimité et la bientraitance.

Paroles des apprenants

Indicateurs de résultats annuels de la formation

Note de satisfaction annuelle

​

/ 10

Taux de réussite des participants

​

Taux de recommandation par les participants :

100%

Demandée individuellement en fin de formation (évaluation à chaud) puis à 3 mois (évaluation à froid) à remplir par chaque apprenants. 

Évaluation de satisfaction

Une évaluation est réalisée au début et à la fin de la formation sous forme de quiz ou de questionnaire (oral ou écrit), ateliers, mises en situation, exercices...

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Cette évaluation permet de mesurer la progression des apprenants en calculant un taux de progression des compétences. Celles-ci sont mesurées et validées par le formateur, conformément aux objectifs opérationnels. 

Modalités d'évaluation

Approche pédagogique interactive et concrète 

Apport théorique et échanges

Mise en situation pouvant être filmée pour analyse et débriefing , études de cas, cahier d’exercices

Analyse des pratiques professionnelles 

Élaboration d’un plan d’action individuel ou collectif 

Support pédagogique, livret de formation remis à chaque participant (téléchargeable) en fin de formation ou bien peut-être envoyé sur demande par mail aux participants qui le demande ; 

Remise d’une attestation de formation en fin de formation 

Suivi post formation par mail des participants avec l’intervenant 

Modalités pédagogiques

Une attestation de formation sera remise à chaque apprenant à la fin de la formation. Cette attestation sera également envoyée par e-mail avec la facture au commanditaire, accompagnée d’un certificat de réalisation

Validation de fin de formation

  • Paper Board

  • Vidéoprojecteur

  • Ordinateur/Tablette du formateur

Moyens techniques utilisés

Accessibilité handicap

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour un accompagnement. 

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