AktivAgo a obtenu la Certification Nationale Unique
Certification Qualité pour les actions de formation
AktivAgo a obtenu la Certification Nationale Unique
Certification Qualité pour les actions de formation
Les équipes Autonomes
Évaluations de la formation sur l'année (note /5) :
Devis sur-mesure, nous consulter
Durée :
8 modules de formations et des entretiens individuels sont proposés : nous consulter pour durée du projet
Prérequis :
Public :
Manager une équipe autonome
Cadres, Coordinateurs, Managers de proximité, Direction, et équipes autonomes
Demandée individuellement en fin de formation (évaluation à chaud) puis à 3 mois (évaluation à froid) à remplir par chaque apprenants.
Évaluation de satisfaction
Evaluation en début et fin de formation réalisée sous forme de quiz, questionnaire (oral ou écrit)
Cette évaluation permet de mesurer la progression et valider les connaissances et compétences acquises pour la formation.
(Niveau de validation : Acquis ; en cours d’acquisition ou non acquis)
Modalités d'évaluation
MODULE 1 : Sensibilisation au SAD (Service autonome à domicile) pour les équipes terrain
MODULE 2 : Le management situationnel
MODULE 3 : Développer son intelligence relationnelle
MODULE 4 : Développer son leadership
MODULE 5 : Gérer les conflits et les situations difficiles
MODULE 6 : La gestion du temps
MODULE 7 : Animer un groupe
MODULE 8 : Suivi et bilan de l’accompagnement
Nous consulter pour programme détaillé, objectifs, compétenses visées, étapes par module.
Un devis personnalisé vous sera établi
Contenu du programme
Intervenant
Christophe Theurel : Formateur spécialisé pour les établissements de santé, Expert spécialisé en management, communication et QVT.
Co-gérant de AktivAgo, intervient également sur des accompagnements individuels : collaborateurs et cadres dirigeants, équipes autonomes et professionnelles.
Diplômé et Certifié dans la préparation mentale pour la performance professionnelle (management et communication)
Formé à la psychologie positive, au management par l'intelligence émotionnelle et synergologie
Formé à la résilience en environnement professionnel
Céline L. : Psychologue sociale du travail et des organisations spécialisée en établissement de santé experte en gérontologie
Compétences visées
Accompagnement des équipes et Managers
Cet accompagnement a pour objectif de comprendre le rôle et implication du « manager animateur » et de conduire les , IDE, AVS, Aides à domicile à l’autonomie. Les différents modules proposés s'adressent aux encadrants et assistantes administratives cherchant à faire évoluer leurs pratiques managériales et à acquérir une prise de recul propice à une meilleure animation de leurs équipes.
L'accompagnement concerne également le personnel terrain afin de mieux comprendre et accepter ce nouveau positionnement au sein d’une équipe autonome.
Objectifs pédagogiques
Savoir prendre du recul sur ses pratiques afin d'acquérir une posture de « coach animateur » centrée sur l'humain, la bienveillance et la collaboration
Comprendre les enjeux de la posture de coach
Favoriser la collaboration au sein des équipes
Développer une communication fluide et constructive
Savoir faire face aux situations difficiles
Apprendre à lâcher prise, relativiser
Identifier son rôle dans l’organisation d’équipe
Se projeter dans une nouvelle organisation
Se sensibiliser au service autonome (pour les équipes terrain)
Les équipes Autonomes
Janvier 2024
Formation qui permet une réelle remise en question et un cheminement personnel ; prises de conscience et envie d’aller plus loin notamment sur les apports autour de l’estime et de la confiance en soi. L’approche psychologique a été relevée, en ce sens, comme un point fort
Contenu complet, riche, intéressant, accessible, source de réflexion, dynamique, constructif, humain et pertinent
Toutes les formations suivies avec Aktivago sont complémentaires et permettent un travail de développement personnel très riche et complet. Merci !
Paroles des apprenants
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Paper Board
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Vidéoprojecteur
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Ordinateur/Tablette du formateur
Moyens techniques utilisés
Accessibilité handicap
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour un accompagnement.
Approche pédagogique interactive et concrète
Apport théorique et échanges
Mise en situation pouvant être filmée pour analyse et débriefing , études de cas, cahier d’exercices
Analyse des pratiques professionnelles
Élaboration d’un plan d’action individuel ou collectif
Support pédagogique, livret de formation remis à chaque participant (téléchargeable) en fin de formation ou bien peut-être envoyé sur demande par mail aux participants qui le demande ;
Remise d’une attestation de formation en fin de formation
Suivi post formation par mail des participants avec l’intervenant
Modalités pédagogiques
Une attestation de formation sera remise à chaque apprenant en fin de formation. Cette attestation sera également envoyée par mail avec la facture au commanditaire accompagné d’un certificat de réalisation.
Validation de fin de formation